<nav id="l3th7"><sub id="l3th7"></sub></nav><menuitem id="l3th7"></menuitem>
<cite id="l3th7"><i id="l3th7"><address id="l3th7"></address></i></cite>
<cite id="l3th7"></cite>
<progress id="l3th7"></progress>
<cite id="l3th7"><i id="l3th7"><th id="l3th7"></th></i></cite>
<progress id="l3th7"><i id="l3th7"><strike id="l3th7"></strike></i></progress><th id="l3th7"></th><progress id="l3th7"></progress>
設為首頁|加入收藏 歡迎您光臨曼頓培訓網!
當前位置:首頁 >> 公開課 >> 人力資源 >> 勞動法規
外籍人士在華雇傭規范、社保待遇相關政策詳解及操作實務(上海,10月25日)
課程編號:SBSN 『加入收藏』
授課講師:董保華 時間地點:2018-10-25至2018-10-25 上海
學習費用:¥3500.00
其它排期:
課程信息:

外籍人士在華雇傭規范、社保待遇相關政策詳解及操作實務(上海,10月25日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網  www.ifkd.tw   中國培訓資訊網  www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825   010-56133998  13810210257 
【培訓日期】2018年10月25日
【培訓地點】上海
【培訓對象】企業人力資源總經理、副總經理,人力資源總監,人力資源經理、員工關系經理等人力資源專業人士;企業工會主席、工會管理人員;企業法務及其他相關管理人員。

【課程背景】
2018年8月3日國務院發布《關于取消一批行政許可等事項的決定》,其中包括取消港澳臺居民在內地就業許可事項。那么取消港澳臺居民在內地就業許可,就業證改居住證,是福是禍?《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法 》已頒布實施,外籍人士在繳納和享受社保待遇方面面臨全新規范。但是國家和地方始終沒有一部系統的規范境外人事就業的法律法規。而在實踐中,外籍人士就業呈現出了地域廣、爭議大、操作不透明和實踐不清晰的特點。 學院非常榮幸地邀請到著名勞動法專家董保華教授,通過各種實際的案例,從各個方面來幫助您了解在如今各地操作口徑不統一的背景下,如何更好的處理社保以及外籍人士的雇傭管理。

【課程大綱】
一、 外籍員工的法律適用
最新出入境政策實施細則解讀《外國人在中國永久居留享有相關待遇的辦法》
1. 什么是外國人就業?
2. 合法就業與非法就業——非法用工法律責任
3. 直接雇傭與境外派遣
【相關案例解讀Case Study】居住證案例分享
問題:凡外國人都要適用《外國人在中國就業管理規定》里的這套辦法嗎?
問題:為什么政府部門要將“就業”修改為“工作許可”?工作許可是否等于適用勞動法?

二、 勞動合同的訂立
《人力資源社會保障部關于修改〈外國人在中國就業管理規定〉的決定》于2017年1月22日通過,于2017年3月13日公布實施。修改前后對比分析。
1. 勞動合同訂立的主體
用人單位的資格:辦事處是否具備用人單位資格 ?
2. 與外籍員工訂立勞動合同訂立應具備的何種形式?
3. 與外籍員工訂立勞動合同如何約定合同內容?  勞動合同期限?
4. 與外籍員工訂立勞動合同應履行怎樣的程序?
中國勞動法中的無固定期限勞動合同是否可以適用于外籍員工?
中國員工與單位存在勞動關系需在法定的就業年齡之內,對外籍員工是否也有年齡的要求?
5. 如何防范雙重勞動關系?
【相關案例解讀Case Study】
外國人辦理來華工作許可流程圖
境外派遣該如何辦理就業手續?
判斷適用法律的五步檢查標準

三、 勞動合同的履行
1. 工作時間:加班工資
2. 休息休假:外籍員工能享受哪些休假?病假工資的計算基數標準?
3. 安全衛生
4. 社會保險(下午講)
【相關案例解讀Case Study】

四、 勞動合同的解除和終止
1. 用人單位如何與外籍員工解除勞動合同
2. 外籍員工解除北京和上海的不同理解
3. 外籍員工解除上海地區的實踐處理
【相關案例解讀Case Study】
賠償如何計算?賠償金一定比補償金高嗎?

五、外籍員工社會保險及配套政策分析解讀
一、 社會保險范圍
1. 社保有哪些種類
2. 各類社保的覆蓋范圍及繳費對象
外國人在中國參加社保是否會產生國際沖突?
我國與他國簽署的雙邊社保協定
二、 社會保險繳費
1. 部分地區繳費標準的變化
2. 外籍員工社保繳納的最新口徑
外國人社保方面,為何上海與其他城市實行不同的政策?
三、 社會保險待遇
1. 養老保險
養老保險待遇的領取及標準;外籍員工在退休前養老保險繳費不滿15年怎么辦?
2. 醫療保險:醫療保險待遇的內容
3. 工傷保險
工傷認定;傷殘待遇;工亡待遇
4. 失業保險
失業保險的享受條件;失業保險的領取標準
5. 生育保險
生育保險待遇;生育津貼的各地標準
四、 社會保險監管
1. 社保欠繳的處理
2. 社保爭議的處理

【講師介紹】
   董保華老師,曼頓培訓網(www.ifkd.tw)資深講師。董保華先生現任華東師范大學教授、博士生導師,中國法學會社會法研究會副會長、上海市勞動和社會保障學會副會長、中國勞動學會常務理事、上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員、上海市法學會勞動法研究會主任委員、上海市保華律師事務所律師等職務。董保華先生作為首批通過律師執業資格考試的律師執業年限已達30年,先后被著名法律評級機構錢伯斯專業評審機構評選為2012年及2014年亞洲勞動法領先律師,在錢伯斯發布的《亞太法律指南2015》、《亞太法律指南2016》中,被評選為中國區勞動法專業律師第一人,獲得“業界賢達”的殊榮。董保華律師善于處理勞動法領域各類疑難案件,執業以來處理各類勞動爭議案件達數百起,同時協助公司處理眾多大型人員安置項目并收獲頗多好評。作為上海保華律師事務所的首席專家,指導并幫助全所律師為客戶提供全方位高質量的勞動法法律服務,受到了幾百家客戶的一致肯定。同時,擔任強生、家樂福、路易威登、利樂包裝、巴斯夫、通用汽車、百事食品、中國電信、中冶寶鋼等幾十家跨國公司和社會機構的法律顧問。并協助公司處理眾多大型人員安置項目且獲得好評。

【費用及報名】
1、費用:培訓費3500元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.ifkd.tw (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

 

課程名稱:
公司名稱:
聯 系 人:
參 加 人:
電 話:
手 機:
電子郵件:
地 址:
報名人數:
備 注:
報名流程
  • 課程挑選

    學員可以通過站內搜索或者電話咨詢挑選合適的課程

  • 提交資料

    學員網上填寫報名信息或下載報名表填寫后郵件.傳真報名表。

  • 確認報名

    收到報名表后客服與學員核實參課信息;經核實后,會務組統一發放學員確認函

  • 入場學習

    學員拿到報到確認函后根據上面的時間地點辦理相關手續參加學習

 

服務熱線:4006820825
QQ:1017196103
E-mail:[email protected]
Web:www.ifkd.tw


Copyright 2013 - 2020 www.ifkd.tw All Rights Reserved.
北京曼頓企業管理咨詢有限公司  版權所有       備案號:京ICP備12041403號-3
E-mail:[email protected] QQ:1017196103 全國統一服務熱線:4006-820-825 (任何時刻一個電話,我們立即響應你的培訓需要)
云南快乐十分开奖结果
<nav id="l3th7"><sub id="l3th7"></sub></nav><menuitem id="l3th7"></menuitem>
<cite id="l3th7"><i id="l3th7"><address id="l3th7"></address></i></cite>
<cite id="l3th7"></cite>
<progress id="l3th7"></progress>
<cite id="l3th7"><i id="l3th7"><th id="l3th7"></th></i></cite>
<progress id="l3th7"><i id="l3th7"><strike id="l3th7"></strike></i></progress><th id="l3th7"></th><progress id="l3th7"></progress>
<nav id="l3th7"><sub id="l3th7"></sub></nav><menuitem id="l3th7"></menuitem>
<cite id="l3th7"><i id="l3th7"><address id="l3th7"></address></i></cite>
<cite id="l3th7"></cite>
<progress id="l3th7"></progress>
<cite id="l3th7"><i id="l3th7"><th id="l3th7"></th></i></cite>
<progress id="l3th7"><i id="l3th7"><strike id="l3th7"></strike></i></progress><th id="l3th7"></th><progress id="l3th7"></progress>