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什么是咨询式培训?--企业内训之咨询式培训!
    咨询式培训通过全面深入的 互动沟通及管理现状研究,准确把握企业的?#23548;是?#20917;,全面分析企业存在的主要问题及问题的本质原因,提供针对性的系统培训方案,通过测评式培训、推进式培 训、案例互动培训及跟进辅导和系统支持,提供切实可行的解决方案,解决企业的?#23548;?#38382;题,推动企业快速发展。

咨询式培训解决哪些问题
  ·解决企业发展的瓶颈问题;
  ·规避企业发展的未知风险;
  ·形成企业创新发展的能力;
  ·夯实企业发展的管理基础;
  ·创造?#20013;?#24555;速发展的变革效能;
  ·技能执行能力迅速提升。

哪些企业需要接受咨询式培训
  ·企业接受过咨询但是失败的
  ·培训成果不?#35757;模?#22521;训没?#34892;?#26524;的
  ·企业问题?#20013;?#24471;不到解决的
  ·难以理清问题,找不到解决问题?#34892;?#26041;法的
  ·企业高速发展,干部、员工发展速度跟不上的。

咨询式培训的特点
  1.?#39029;?#20027;要问题
  2.抓准本质原因
  3.检校核心流程
  4.互动?#23548;?#26696;例
  5.系统实战培训
  6.解决?#23548;?#38382;题
  7.现场推进变革
  8.指导企业建模
  9.辅导实施推进
  10.?#20013;?#36319;进支持
  11.?#27426;?#25552;升纠偏
  12.保证绩效实现

咨询式培训的内容
  ·进行一个企业全面管理现状研究
  ·组织一场针对性实战培训
  ·互动一个企业?#23548;?#26696;例
  ·解决一个企业老大?#35757;?#29942;颈问题
  ·推进一个管理优化的基础模块
  ·提升一种解决?#23548;?#38382;题能力
  ·创建一个企业?#20013;?#22686;长的发展平台
  ·提供一套?#20013;?#36319;进的辅导推进和支持系统服务
  ·制造一个震撼性的效果
  ·推动一场企业管理变革

咨询式培训与传统培训的对比
 
   
 


咨询式培训区别于普通培训的原因
  咨询式培训不同于通常的企业培训,不是简单地迎合客户的简单培训要求,简单根据客户描绘的现状或用调查问卷反映的片段设计课程,而是更强调咨询性、诊断性功能,即更注重培训的前期调研和后期的效果落实。
  通过深入的调?#26657;?#25552;出相应的诊断报告和改进措施;
  通过系统的针对性培训实施,解决企业存在观念和基本知识、技能的问题;
  通过效果转化、巩固提升?#32479;中?#36741;导支持完成知识、技能、态度、绩效的转化,显著提升企业业绩

 
     
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